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股权激励培训

本专题汇聚与股权激励相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

股权激励公开课

培训费用 课时
  • 1、掌握合伙人的选择、入伙规则、分钱规则、退出机制。 2、掌握10种避免控制权丧失的有效处理方法。 3、掌握合伙人与股权设计的区别。 4、掌握合伙人设计与股权激励的10D模型与8大体系实用技巧。 5、掌握股权融资的10大步骤 6、咨询式培训:得到大量表单、工具包、模板,拿回即用;解决培训效果的落地问题。
    开课信息:2023年06月16日 - 18日 | 深圳市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2022年06月25日 | 广州市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2022年06月25日 | 广州市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2021年06月26日 | 广州市

股权激励内训课程

时长 主讲老师
  • 【课程收益】 本课程对并购重组交易中的并购动因、交易架构、常见估值方法、常见估值模型的应用进行讲解,以财务建模、估值建模的理论、联系鲜活的并购案例,以估值为着眼点,为大家讲述并购交易背后的故事,加深对资本并购交易的理解;更重要的是在2天培训时间里,手把手教大家上手实务操作,一步一步的掌握估值建模,通过课程学习,掌握股权投资、并购交易的财务分析与估值方法,熟悉并掌握模型构建步骤,利用财务知识、公司与股票估值以及并购估值的工具,熟练搭建财务模型、估值模型。 【课程特色】企业上市一线专家(券商、会所、律所、投资机构)老师,结合案例详细讲解估值模型、原理和案例。
  • 【课程收益】 掌握上市的基础知识 了解中国多层次资本市场体系 掌握北交所上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策 了解北交所发行上市的程序(申报前准备、审核与注册、发行与上市) 掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项 掌握企业启动上市前应该做好哪些准备 掌握企业上市后的资本运作与市值管理 自身判断成本和风险:通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态,学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案,能有效控制成本和降低风险; 摸清企业上市可行性:通过专业团队的一对一诊断咨询,给企业上市提供初步建议; 接触海量优质辅导机构,找到最适合的服务团队,为日后良好合作上市工作打下基础。 【课程特色】企业上市一线专家(券商、会所、律所、投资机构)老师,结合案例详细讲解上市的财务条件和法律条件等;落地推动:专业团队挑选优质企业进驻企业尽职调查,专业机构方案论证,出具可行性规划方案。
  • 掌握上市的基础知识 了解中国多层次资本市场体系 掌握科创板上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策 了解科创板发行上市的程序(申报前准备、审核与注册、发行与上市) 掌握科技创新型企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项 掌握科技创新型企业启动上市前应该做好哪些准备 掌握科技创新型企业上市后的资本运作与市值管理 自身判断成本和风险:通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态,学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案,能有效控制成本和降低风险; 摸清企业上市可行性:通过专业团队的一对一诊断咨询,给企业上市提供初步建议; 接触海量优质辅导机构,找到最适合的服务团队,为日后良好合作上市工作打下基础。
  • 本课程通过理论结合案例,剖析股权激励的核心理论和案例,揭示人合资合如何加速企业快速发展的内在逻辑和路径。顶层设计是企业价值的放大器,综合运用股权设计技术可以构建企业成长新的动力引擎,为企业在变幻的商业环境中策划独特的成长路径。● 深刻理解商业价值 ● 掌握股权架构设计和运营的关系 ● 深刻理解股权设计和相关法规政策 ● 深刻理解股权激励的方法和套路
  • 学习收获: 1)掌握目标达成的教练技术; 2)掌握分析组织绩效环境的关键因素; 3)掌握组织绩效系统评价的关键方法。
  • 1、端正员工工作心态,实现自身价值 2、有利于经管者关注企业长期发展 3、留住人才吸引人才 4、降低即期成本支出 5、绩效大幅改进,业绩倍增
  • 突破发展瓶颈  卓越绩效管理
  • 客流实现十倍引流
  • 股权运营
  • 提高防控意识 淬炼防控经验

股权激励培训师

  • 吴梓境 擅长领域:财务战略,商业模式,转型升级,股权激励,投融资,并购重组,股权投资

    讲师定位:资本运营实战专家

  • 王丽莉 擅长领域:人力资源,劳资法律,股权激励,公司治理,团队建设

    高级人力资源管理师

  • 许小恒 擅长领域:股权激励,投融资

    股权投融资

  • 萧瑞海 擅长领域:营销管理,战略管理,股权激励,商业模式,企业文化

    顶层设计构架师、差异化增长、战略伴侣

  • 高必玉 擅长领域:股权激励,公司治理,品牌策划,集团管控

    企业内训师

  • 丁应红 擅长领域:绩效管理,职业规划,九型人格,股权激励

    人力资源实战教练

  • 霍清臣 擅长领域:绩效薪酬,品牌营销,股权激励,公司治理,组织变革

    资深企业管理专家

  • 黄文平 擅长领域:领导力,人力资源,战略管理,公司治理,股权激励

    组织与人力资源管理专家

  • 赵静 擅长领域:股权激励,资本运作

    股权设计、区块链投资

  • 沈金星 擅长领域:绩效管理,股权激励,人力资源

    积分制管理+新绩效管理