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股权激励培训

本专题汇聚与股权激励相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

股权激励公开课

培训费用 课时
  • 1、掌握合伙人的选择、入伙规则、分钱规则、退出机制。 2、掌握10种避免控制权丧失的有效处理方法。 3、掌握合伙人与股权设计的区别。 4、掌握合伙人设计与股权激励的10D模型与8大体系实用技巧。 5、掌握股权融资的10大步骤 6、咨询式培训:得到大量表单、工具包、模板,拿回即用;解决培训效果的落地问题。
    开课信息:2023年06月16日 - 18日 | 深圳市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2022年06月25日 | 广州市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2022年06月25日 | 广州市
  • 如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源? 如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张? 如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展? 如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业? 如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励? 如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制? 如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励? 如何通过合伙股权设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配? 如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享,确保合伙落地? 如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心? 如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变? 如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司? 如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案? 如何通过股权估值,来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值? 如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本?
    开课信息:2021年06月26日 | 广州市

股权激励内训课程

时长 主讲老师
  • 1、掌握合伙人的选择、入伙规则、分钱规则、退出机制。 2、掌握10种避免控制权丧失的有效处理方法。 3、掌握合伙人与股权设计的区别。 4、掌握合伙人设计与股权激励的10D模型与8大体系实用技巧。 5、掌握股权融资的10大步骤 6、咨询式培训:得到大量表单、工具包、模板,拿回即用;解决培训效果的落地问题。
  • 【课程收益】 掌握上市的基础知识 了解中国多层次资本市场体系 掌握北交所上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策 了解北交所发行上市的程序(申报前准备、审核与注册、发行与上市) 掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项 掌握企业启动上市前应该做好哪些准备 掌握企业上市后的资本运作与市值管理 自身判断成本和风险:通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态,学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案,能有效控制成本和降低风险; 摸清企业上市可行性:通过专业团队的一对一诊断咨询,给企业上市提供初步建议; 接触海量优质辅导机构,找到最适合的服务团队,为日后良好合作上市工作打下基础。 【课程特色】企业上市一线专家(券商、会所、律所、投资机构)老师,结合案例详细讲解上市的财务条件和法律条件等;落地推动:专业团队挑选优质企业进驻企业尽职调查,专业机构方案论证,出具可行性规划方案。
  • 《2年新三板挂牌、转板上市,打通上市新路径》6小时高鹏鹤投资银行上市新三板投融资
    了解中国多层次资本市场体系 掌握新三板挂牌、上市的基础知识 掌握新三板挂牌、融资、转板上市规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策 了解北交所发行上市的程序(申报前准备、审核与注册、发行与上市) 掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项 掌握企业启动新三板挂牌、转板上市前应该做好哪些准备 掌握企业上市后的资本运作与市值管理 自身判断成本和风险:通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态,学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案,能有效控制成本和降低风险; 摸清企业上市可行性:通过专业团队的一对一诊断咨询,给企业上市提供初步建议; 接触海量优质辅导机构,找到最适合的服务团队,为日后良好合作上市工作打下基础。
  • 了解区域经理薪酬管理制度与考核方法
  • 1、为骨干员工打造“金手铐”,有效留住和激励核心人才,增强企业凝聚力;  2、为未来人才设计“金台阶”,促进员工成长,激发员工潜能,加速企业发展壮大;  3、为过去功臣打造“金色降落伞”,圆满解决元老退出各大难题;
  • 全面了解股权激励的发展趋势及在企业发展中的价值和作用,去伪存真,提高对股权激励实施的辨别能力和专业技术水平。
  • 强化防控意识 淬炼防控经验
  •  让刚需首次置业人群,降低首付,轻松实现拥有房产,提高收入,资产裂变。  帮助中、小、微企业主的解决融资,投资问题
  • 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新,能引进公司所需要的人才,使企业发展各阶段的一些不称职的岗位员工全部能被称职的人才所取代?
  • 帮助企业建立科学合理的股权激励体系,真正驱动企业核心经营管理人才的健康发展,快速提升企业核心竞争力。

股权激励培训师

  • 臧其超 擅长领域:股权激励,商业模式,股权设计

    咨询式股权设计专家

  • 段昕宏 擅长领域:财务管理,公司治理,股权激励,集团管控,新三板

    资本运作内部控制财务管控全面预算成本核算业绩规划

  • 许小恒 擅长领域:股权激励,投融资

    股权投融资

  • 刘国镔 擅长领域:股权激励,公司治理,劳资法律

    实战型股权问题专家

  • 李海新 擅长领域:股权激励,人力资源

    股权激励讲师、顾问

  • 黄文平 擅长领域:领导力,人力资源,战略管理,公司治理,股权激励

    组织与人力资源管理专家

  • 赵静 擅长领域:股权激励,资本运作

    股权设计、区块链投资

  • 曾国庆 擅长领域:财务管理,非财管理,资本运作,股权激励

    财务&内部控制&预算&成本

  • 夏菊芳 擅长领域:财务管理,投融资,亲子教育,股权激励

    财商思维、全息思维、股权投资、灵魂觉醒等

  • 谢建祥 擅长领域:人力资源,商业模式,股权激励,战略管理,组织变革

    组织管理与人力资源专家