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劳资法律培训

本专题汇聚与劳资法律相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 结合新法下业务案例真实落地,贴近实际工作,为更多的条线人员解决切实的问题。
  • 《劳动合同法》实施9年以来,珠三角地区的劳动争议依然有增无减,当中大部分案件均以企业败诉告终!究其原因,过半数的败诉案件均与企业在劳动者入职前后没有严格把关有着必然的关联性。对于劳动争议,事前预防比事后应对更加重要!要做到有效预防劳动争议,就必须在员工招聘、入职、试用期等各大环节中严格把关,否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重! 劳动争议案件的持续递增与爆发,客观上要求企业精打细算,要求用人单位“精细化”管理,企业需迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,否则企业将无法承受与日俱增的用工成本,无法证
  • 法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。法律风险一旦发生,企业自身难以掌控,往往带来相当严重的后果,有时甚至是颠覆性的灾难。所以说,建立健全法律风险防范机制,是加强企业风险管理最基本的要求。 合同是企业经营的直接体现,企业在经营中必然会签署大量的合同,用以规范双方当事人的权利和义务,保障彼此的利益。从最近公司的几起法律纠纷来看,无一例外都是由于合同的签订和履行的不规范所造成的,可以说,目前,合同风险是是我们公司甚至中国企业最大的法律风险。特别是集团企业的合同管理问题更为突出,涉及到项目公司(
  • 近年来,随着劳动者的法律意识不断增强,劳动争议及纠纷案件也不断增多,加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷,在源头上对劳动用工风险加以控制和预防,并构建和谐稳定的劳动关系,已成了各企事业单位人力资源管理中急需解决的重要问题。 很多企业目前仍然对用工风险防范没有引起足够的重视,在对待劳动者权益上任性而为,结果引发纠纷,仲裁或诉讼中败诉率很高,造成了很大的损失,也影响了企业的稳定发展。 通过本课程的学习,您可掌握企业用工面临的各种法律风险,并学会实用的规避技巧和应对措施,有效提升企业
  • 通过详实的素材和生动的案例为您深刻解析、系统梳理女职工三期、病假常见争议案例背后的劳动法律问题,解读企业面临的法律风险,为企业提供行之有效的
  • 学习保密法,用运保密法,捍卫保密法
  • 2008年1月以来,国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释(三)\四》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)、《劳务派遣修订》等一系列的法律法规,我国劳动用工法律体系越来越健全,员工维权意识越来越强,随着法律法规的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”,合情合理的人性化,否则将不但难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇
  • 《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律颁布以来,劳动法律法规日益完善,劳动者的法律意识也得到大大加强,企业的用工法律风险逐步凸显。本课程将对企业用工过程中的如下常见问题给予解答。 1. 试用期考核办法如何提高可操作性? 2. 业务关停,员工如何遣散和安排,如何避免赔付? 3. 企业的规章制度怎么制定,才能得到法律支持? 4. 企业的奖罚制度,怎么样才能符合法律规范,避免劳资纠纷? 5. 不胜任员工,无功但也无过的员工怎么合法解除合同? 6. 怎么避免违法解除劳动合同? 7. 劳动争议仲裁
  • 2008年1月以来,国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释(三)\四》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)、《劳务派遣修订》等一系列的法律法规,我国劳动用工法律体系越来越健全,员工维权意识越来越强,随着法律法规的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”,合情合理的人性化,否则将不但难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇
  • 随着国内和国际市场环境和法律环境的变化,法律风险也会发生变化。加强法律风险防范已成为当前企业管理中最重要的一项工作。企业要善于识别风险、规避风险、控制和化解风险。加强风险管理,是现代企业管理体系中不可或缺的重要组成部分,而法律风险防范在加强企业风险管理中又具有重要的地位。因此,本课程面向企业讲解各类法律风险的防控,为企业在新市场环境下的繁荣提供法律保障。● 讲解公司法背景下的企业风险; ● 在授课过程中提出企业法律风险的防范与建议; ● 通过案例教学,让学员自主讨论交流风险的防范和化解技巧,以实际运用

劳资法律培训师

  • 刘新苗 擅长领域:绩效管理,劳资法律,电力

    人力资源管理与劳动保障法律研究

  • 漆明 擅长领域:劳资法律,人力资源

    著名劳动法律师

  • 梁硕南 擅长领域:劳资法律,绩效管理,人力资源

    劳动法与人力资源咨询、培训专家

  • 谢堂昆 擅长领域:供应链管理,劳资法律,商务谈判,房地产

    企业法律风险防控专家

  • 宋俊生 擅长领域:股权激励,投融资,劳资法律

    企业投融资法律专家

  • 周密 擅长领域:人力资源,招聘面试,培训管理,劳资法律,绩效薪酬

    人力资源管理专家

  • 徐茂权 擅长领域:商业模式,品牌策划,劳资法律,互联网

    软文营销、事件营销

  • 何垣增 擅长领域:沟通技巧,绩效管理,劳资法律

    组织设计、绩效管理与用工风险培训

  • 徐晓晔 擅长领域:劳资法律,培训管理

    劳动人事法律法规

  • 卜译宣 擅长领域:劳资法律,绩效管理

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