三大类:《职场心理学类》、《人力资源管理与实践类》、《团队组建与发展类》
职场心理学类:
《全“心”沟通》
《情商与自我实现》
人力资源管理与实践类:
《识人选才》
《金牌面试官》
《培训管理与组织发
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旨在提升85和90后员工职场情商、改善情绪与压力管理模式、提高思维和情绪成熟度、增进职场人际沟通与交往、激发内在工作动机与自我价值实现。...
1. 引导学员深刻认识到心理学和组织行为学的重要性; 2. 引导学员深刻理解心理学原理并掌握相关测评工具; 3....
引导学员深刻认识到心理学在企业管理中的重要性; 2. 引导学员深刻理解心理学原理并掌握相关测评工具; 3. 通...
提高自我认知(性格、思维、情绪);反思自己现有的沟通方式是否有效? ;从心理学角度解释职场常见沟通问题 ;关注他人先天优势并发挥...
1. 专业——提高心理学专业。2. 效度——提高甄选有效性。3. 技能——提高应用性技能。...